Alcoolismo no ambiente de trabalho

Riscos:

No Brasil, 16 milhões de pessoas são dependentes do álcool, que é uma droga socialmente aceitável. Este consumo é a terceira causa de absenteísmo (falta ao) no trabalho, o que compromete quase 5% do Produto Interno Bruto - PIB (segundo Rui Nascimento, superintendente nacional do SESI, citado na Revista Proteção, No.152, ago/2004, pág.28).
"Quarenta por cento dos acidentes nas empresas estão ligados ao uso de drogas", segundo Giovanni Quaglia, representante regional do Brasil e Cone Sul do Escritório das Nações Unidas Contra Drogas e Crime - UNODC, palestrante do Seminário Internacional do Cone Sul sobre Prevenção ao Uso de Drogas no Trabalho, que aconteceu em julho de 2004 em Porto Alegre - RS. Ainda de acordo com ele, o uso do álcool afeta diretamente a produtividade do trabalhador e nenhum ambiente de trabalho está imune ao consumo de drogas, pois nas empresas também são refletidos os problemas da sociedade.
Mais de 1.000 brasileiros morrem, por ano, vítimas de acidentes causados por excesso de álcool e cerca de 10% de todos os acidentes com vítimas, resultam de dirigir com excesso de álcool no sangue. Isso porque a bebida alcoólica dá uma falsa sensação de segurança; causa euforia; diminui o controle muscular e a coordenação; prejudica a habilidade de avaliar velocidades, distâncias; reduz a acuidade visual e a capacidade de lidar com o inesperado.




De acordo com a Organização Mundial de Saúde, um alcoólico é um bebedor excessivo, cuja dependência face ao álcool lhe provoca perturbações que afetam a saúde física e mental, as relações com os outros, bem como o comportamento social e econômico, devendo, por isso, ser tratado.

Na medida em que afeta a saúde física e mental do indivíduo, o álcool o sujeita a riscos acrescidos de acidente e agrava os efeitos nefastos de numerosos tóxicos industriais que se incluem no ambiente laboral quotidiano, piorando, por isso, as condições de trabalho.

As doenças alcoólicas não têm uma causa única; elas dependem de um conjunto de fatores de ordem individual (caráter, temperamento, tendências psicológicas, etc.), de ordem social (família, educação, situação social e profissional, costumes e tradições) e ainda de ordem econômica (ligado à produção e comercialização das bebidas alcoólicas).

As condições de trabalho que fazem parte das causas de alcoolização são, entre outras, as seguintes:

- profissões ou funções que exigem numerosos contactos com o público, levando ao alcoolismo por envolvimento

- condições físicas de certos trabalhos que provocam sede excessiva, como sejam, ambientes demasiado secos, quentes, poluídos, etc., ou tarefas que exigem grande esforço físico

- profissões que provocam fadiga mental ou física dado o ritmo de desgaste intenso a que o trabalhador está sujeito
- trabalhos por turnos, horários desencontrados da família e dos colegas, ausências freqüentes
- trajetos longos e repetidos trabalho - casa
- mau ambiente de trabalho, inadaptação e falta de motivação
Os comportamentos de risco do trabalhador alcoolizado são, nomeadamente:
- diminuição dos reflexos
- alterações da visão, da audição e do equilíbrio
- modificação da percepção do espaço (distâncias, alturas, velocidades, etc.)
- redução significativa da memória (esquecimento de normas de segurança e de trabalho)
- aumento da agressividade para com os colegas e para com o próprio
- impaciência e intolerância
- aumento de acidentes laborais
- elevada taxa de absentismo e ou doença
- envelhecimento prematuro
É de salientar que o álcool é tão tóxico para os trabalhadores manuais como para os dos serviços. Ao contrário do que habitualmente se pensa o álcool não dá força e, além disso, um organismo intoxicado com álcool está mais vulnerável a certos solventes, pesticidas e inseticidas organofosforados, bem como a numerosos metais e radiações ionisantes.



Nossas foontes para esse postagem foram os sites:



http://www.alcoolismo.com.br/alcoolismo_trabalho.html



http://www.ufrrj.br/institutos/it/de/acidentes/etanol1.htm